Rome, 15 octobre (LaPresse) – En 2023-2024, parmi les nouveaux employés, la part des salariés à durée indéterminée continuera de diminuer, passant de 28,7 % en 2022-2023 à 28,3 %, tandis que celle des salariés à durée déterminée et des collaborateurs diminuera également (-1,5 point) au profit des travailleurs indépendants (en hausse de 1,9 point). C'est ce qu'annonce l'Istat. Parmi les plus jeunes, cependant, la part des salariés permanents augmente (+0,6 pour les 15-34 ans et +0,9 pour les 35-49 ans), compensant en partie la forte baisse observée au cours de la période précédente, tandis que celle des salariés à durée déterminée et des collaborateurs diminue, en particulier chez les 35-49 ans (-0,2 et -3,6 points respectivement). Parmi ces derniers, l'augmentation du nombre de travailleurs indépendants, qui reviennent aux niveaux de 2021-2022, est particulièrement marquée. Les données de flux montrent une difficulté croissante pour les employés à durée déterminée à stabiliser leur situation professionnelle au bout d'un an : seuls 18,0 % des employés à durée déterminée en 2023 ont un contrat à durée indéterminée en 2024 ; ce chiffre était supérieur de près de 5 points de pourcentage (22,7 %) en 2022-2023. Cette baisse a touché toutes les classes d'âge, en particulier la classe d'âge intermédiaire, où le chiffre est passé de 24,1 % à 18,4 %. Entre 2023 et 2024, l'entrée dans la vie active se fait dans plus de la moitié des cas avec un emploi à durée déterminée : 52,0 % entrent en tant que salariés à durée déterminée et 6,9 % en tant que collaborateurs (en 2022-2023, les valeurs étaient respectivement de 54,7 % et 5,7 %) ; cette incidence atteint près de 70 % chez les plus jeunes (en augmentation par rapport à 2021-2022).